4月18日，信鸿地产召开2017年第一季度档案管理评审会，相关员工出席了会议，积极响应公司号召，纷纷表示将会继续做好办公室档案管理工作，营造最佳的工作环境和氛围。
参与颁奖典礼员工合影
档案管理改善效果明显
为了提高档案资料的准确性、完整性、方便性，充分改善员工的办公环境，信鸿地产组织员工开展2017年第一季度档案检查工作。据悉，公司自2014年开展档案管理规范工作，注重各项目资料建立健全，并于2015年5月正式成立了集团档案中心。
每年度由人力行政中心组织各检查小组成员走进项目部，积极开展介绍管理方法、排查现场环境，并提出云顶国际yd的解决方案等工作。经过不断地循环、完善后，各职能中心及项目部的档案管理质量有了较大提升。
信鸿澜岸项目部和人力行政中心夺魁
经过客观部门交叉评比后，最终评定出信鸿澜岸项目部为档案管理标杆单位、人力行政中心为5s环境管理示范区。
据了解，获奖部门主要在文件归类、归档、分类分年份等方面规范管理，在有限的资源上节约成本，更有电子档与文件一一对应，方便工作所需，值得各部门学习和推广。
颁奖现场
档案管理工作任重道远
档案管理不仅可以反映出单位形象，更是一个团队的象征，也是一个云顶国际yd的文化的形象符号。档案管理作为一项繁冗又重要的工作，每个企业员工都应该积极参与其中，负责档案管理的员工任重道远。
在颁奖仪式上，人力行政管理中心负责人对各部门档案管理人员寄予厚望，鼓励各部门再接再厉，继续做好档案管理相关工作。各部门相关负责人现场表示日后将共同学习，协同作战，完善档案管理工作。
颁奖现场