为了提升中高层管理人员的管理技能和职业素养，信鸿地产于4月13日至14日组织相关人员参加由原施乐（中国）大中华区经理张习宁主讲的《mtp—中层管理者技能提升训练》课程。
信鸿地产组织中高层管理人员顺利参与了此次课程，参课员工积极参与其中，纷纷表示对后续团队建设工作有很大帮助。
图为信鸿地产员工现场分享
o2o混合学习模式 打开管理技能之道
本次《《mtp—中层管理者技能提升训练》课程颠覆传统的培训课程形式，采取线上 线下o2o混合学习模式：手机移动端课前预习、课后强化练习 2天面授系统学习。课程不仅仅停留在理念上，更多从技能训练上达到提升管理技能的目的。
图为张习宁老师授课现场
课程紧凑 学习氛围风趣幽默
以理念、案例、实践相结合方式深入浅出，以生动幽默、极富感染力语言授课，现场更是融入一些真实、鲜活幽默的案例，让参课人员快速地掌握管理技能提升办法和实施方法。
《两个小女孩只有一个橘子》等案例搬上课程，信鸿地产中高层管理人员活学活用，通过案例讨论，与小组协同合作参与打分，讲师对信鸿地产团队管理技能认知和实操给予了肯定和高度评价。
老师与信鸿地产员工现场互动
两天魔法课程 高管们满载而归
两天“魔法般”课程的培训费用均由信鸿地产全额为员工支付，课程虽已结束，信鸿地产中高层管理人员也带着学习成果满载而归。信鸿地产首次组织中高层管理人员培训，为日后企业内部提升管理技能奠定了基础。据透露，信鸿地产将会为员工不定期地组织相关培训，给员工提供不断学习和完善的广阔空间。
此次参课的中高层管理人员纷纷表示受益匪浅，日后将会在课程上所学理论和实操案例运用到工作上来，提升个人及员工素养，积极探究企业、员工成长最佳道路。