为顺应公司的稳步发展，提高现有员工的专业知识水平，公司2016年制定了“自主学习、走出去学习”的培训计划，让员工既能通过对内部资源的整合及吸收，也能通过对外部资源的整合与转换来创造价值。
上周六（4月23日），公司组织成本、财务、采购部门数人参加了外部为期一天封闭式的培训课题《bim—万达万科领跑项目利润之道》，培训的内容主要为以下几方面：bim基本知识从bim1.0到bim2.0 、bim在标准地产和订制地产的应用、bim实施的前提条件、bim在项目管理中的应用案例（写字楼、商业综合体）、3dgis bim让资产管理增值 ，此次培训结束后，参训人员反映培训良好，能了解行业的前源知识，更新自己的知识结构，能在一定程度上给予工作上的启发。
而在同一天，公司也同步组织了设计部门全体员工参加了为期一天的封闭式培训课题《卓越产品设计创新与设计阶段成本控制》，此次培训主要针对设计阶段的成本控制进行展开讲解，参训人员反映此次培训知识点多，直观的案例分析能给予工作带来指导和借鉴作用，还是比较肯定公司给予员工的学习机会。
企业需要不断创新的人才队伍，企业更需要不断学习的人力资源，唯有不断提高才能让企业越来越好！ 
图为“4月23日·广州·bim—万达万科领跑项目利润之道” 培训现场 
图为“4月23日·深圳·卓越新产品设计创新与设计阶段成本控制”培训现场