“创新”是新经济环境下人才最可贵的素质，“创新“也是我们企业核心价值观之一，要求我们不断追求新知，审时度势，视变化为发展机遇，主动适应革新，开拓思维收获创新成果。
公司非常重视人才的成长和培养，我们尊重专业知识、尊重人才、鼓励员工立足本职岗位，提高个人学习创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值。注重全员培训，同步提高，历年都会通过外训、参观、研讨会、以及与优质企业的学习交流等多种渠道去开拓大家的思维，提升自身的能力水平、认知差距、获取进步，与企业共成长。
2017年，我们将继续做出有针对性的人才提升计划，致力打造全方位的、卓有成效的培训体系，全面强化集团在云顶国际yd的文化、讲师体系、课程体系及制度体系方面的建设。为每位员工创造不断学习、进修、成长的条件，让员工能与公司携手进步。
公司高层非常重视每个岗位的自我提升与学习意识，新年伊始，第一个月度，由总裁推荐并赠送了四本好书给大家：《重新定义公司》、《重新定义团队》、《重新定义管理》、《名创优品没有秘密》。本月培训计划即工作之余专心研读这四本优秀书籍，您将会获益匪浅。
这是公司2017年培训发展计划的第一棒，助跑2017！
